編者按:

近日,浙江一母親在微博上發文稱,在國稅局工作的兒子不能喝酒,卻常常陪領導喝酒,並求助浙江省委組織部部長;企業家勸孩子考公務員;以及公考落榜自殺等事件的發生。又使公務員處於網絡輿論的風口浪尖。那麼,究竟是什麼讓大家對公務員趨之若騖呢?讓我們一起來看看公務員考試熱背後的深層原因。

中國社科院曾進行過一項調查,結果顯示:中國第一代企業家的平均年齡已達到55歲至75歲,此後5到10年內,全國將有300多萬家民營企業迎來代際傳承。然而,一些「富二代」欲承父業遭到拒絕。企業家認為,和官員打交道太累,勸子女考公務員。雖然說「一杯茶,一支煙,一張報紙看半天」的機關現象有所改變,但是上班炒股、玩遊戲的報道仍然時常見諸報端。公務員薪資待遇不算很高,但公務員社會地位高,工作穩定體面,還有職有權,是不少人心目中的理想工作,完備的福利係統讓人羨慕。如果富二代在繼承父輩財富優勢的基礎上,再獲得公務員的特殊權力豈不是「兩全其美」?【詳細

知名公立大學法律研究所畢業的林姓女子,連續5年考司法官,都以不到0.5分之差落榜,今年3月,趁家中無人,她喝強堿自殺,雖被救回,保住一命,但食道、喉嚨全燒毀。

林女的老父說,女兒準備考試壓力大,他建議她別再考,去民間企業工作,沒想到會發生如此憾事。今年中秋有4天連假,但許多全職考生連一天也不敢休息。為了考上,許多人辭去工作,過着只有「睡覺、吃飯、拚考試」的生活。「在上榜之前,中秋、端午、過年都不是我的節日。」今年錄取移民特考的考生吳世泰說。全職考生投入所有時間、心力準備,如果又面臨經濟壓力,身體、心理都可能生病。【詳細

有調查顯示,82.5%的人看重公務員「福利待遇好」。中國人事科學研究院院長吳江也透露,公務員平均年薪比事業單位人員平均年薪高出1萬元,而企業人員平均年薪又低於事業單位人員。可見,公務員在中國是平均年薪最高的人群,再加上各種隱性福利,自然會誘惑年輕人做公務員,而很多國家公務員收入則處於中等水平。

另外,公務員招錄制度不合理,也造成年輕人熱衷做公務員。盡管《公務員法》規定年滿十八周歲可以報考公務員,但很多地方明確公務員招考年齡要求一般在18周歲以上,35周歲以下,這就造成了公務員成為年輕人「專利」。顯然,具有豐富社會閱曆的人更了解民生、民意、民情,更適合做公務員,而年輕人更適合做創造性工作。【詳細

諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙 菲爾普斯認為中國必須自己創新,企業必須創新,年輕人在企業可能更能體現他們的價值,才不會造成資源的浪費。這個觀點固然有其正確性,但是,經濟領域和技術領域需要年輕人的創新,那麼政治領域呢?無疑也是要創新的,也需要人才,所以年輕人做公務員也可以體現其自身價值,也能「重於泰山」。

當然我們所說的年輕人做公務員,並不是提倡隨波逐流的從眾式,而是強調適合的人做合適的事,適合的並且願意為人民服務的年輕人,我們沒有理由「拒絕」,相反的,我們仍要鼓勵,公務員隊伍需要年輕化,這是社會政治民主進步的象征……【詳細

「受現在就業壓力的影響,很多大學畢業生希望通過考研究生、考公務員等方式來謀求一份穩定的工作。在眾多報考者中,應屆畢業生數量能占到60%左右。」在眾多考生中,還有一些是被迫的,報考公務員不是自己意願而是父母決定。來自平陰的小賈已經連續考了三年,其實他喜歡的是動漫制作,但是父母什麼工作也不讓他找,一心只讓他考公務員,認為只有公務員才是最有前途的。

「有些人已經有很好的物質基礎,但也想成為公務員,從前陣子很火的千萬富豪開跑車參加公務員培訓班就可見一斑。」我國從古至今,「官本位」思想深入民心,在中國人眼裏,公務員比其他工作更有「地位」,使得一些人形成了對權力的崇拜、膜拜,甚至有人堅信只要有了權力就會有金錢和地位。【詳細

結論

公考就像「圍城」,城外的想進去,城內的也很無奈。如果抱着升官發財的想法考公務員可能會失望,只要權力關進籠子,透明公開,隱形福利就會消失。

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