我到基層寫未來——三個大學生的就業故事

  又到一年畢業季。站在就業的十字路口,你會選擇到基層嗎?到鄉鎮一線就業、到西部基層奮鬥、到中小微企業成長,你願意嗎?越來越多的大學畢業生,用實際行動作出了回答。他們瀟灑作別旁人眼中的“康莊大道”,投身基層扎入“成長沃土”,在扶貧一線、在黃土地上、在小微企業中,揮灑汗水,不負青春,成就自己的精彩人生。

  扎根基層充分展才能

  “努力把工作做好,讓自己更成熟,讓這片土地更美好”

  記者聯繫到黃世芳時,他正在村裏忙着協調預脱貧檢查核驗,直到很晚才有空交談。

  黃世芳是北京大學2017年優秀畢業生。去年碩士畢業後,他來到廣西百色市德保縣城關鎮黨建辦工作,目前主要協助開展扶貧攻堅工作。

  入職後,很多人問黃世芳最多的問題就是:為什麼來這工作?

  黃世芳坦言,他畢業後曾有去廣州某知名企業工作的機會,但最終還是選擇了回到家鄉廣西基層工作,豐富人生經歷,未來才有更多可能,更值得拼搏和期待。“在大城市,工作軟體硬件設施好,收入也多,但是理性地想想,自己能施展的空間不一定大。”

  談及職業選擇和個人發展空間,黃世芳表示:“廣西的就業渠道和職業選擇這些年有很大的提升,現在對人才的需求越來越大,施展才能的專業領域也更廣闊。跟我一起來廣西的同學都覺得,對人才的精心培養是最重要的,個人發展有保障,才能安心扎根基層。”

  選擇回到家鄉的基層工作,親友們是什麼看法呢?“有鄉親不理解,覺得研究生畢業之後在鄉鎮工作,每天處理各種瑣碎的事,走村入户,這麼辛苦,值得嗎?我從來沒想過這個問題,我想得很簡單,就是努力把工作做好,讓自己更成熟,讓這片土地更美好。”

  “基層需要更多青年大學生!”黃世芳説,“青年大學生學習能力強,基層需要這樣的人才來充實隊伍,蓬勃的朝氣和幹勁是做好基層工作的有力保障。”

  【點評】基層迫切需要學習能力強、有創新意識和一技之長的大學生。大學生也需要到基層鍛鍊和增強自身能力,發現問題,尋求解決之道。近年來,國家出台一系列優惠政策措施鼓勵高校畢業生到基層就業創業,讓高校畢業生有足夠的時間與空間去找準定位,發揮所長,活出豐富多彩的人生。這正是:生鐵成鋼需百鍊,扎根基層路更寬。

  回鄉創業種出滿山紅

  “我想改變過去的種植模式,發揮所長,同村民一道致富”

  “一到辣椒成熟的時候,你就可以看到這裏漫山遍野的火紅色。”很難想象實現2000多畝的種植規模,帶着村民創業致富的是個僅20歲出頭,畢業沒幾年的小姑娘。這個小姑娘就是范祥靈,3年前從昆明學院農學專業畢業回到家鄉。

  范祥靈出生在雲南省尋甸回族彝族自治縣紅果樹村,這裏海拔高、坡地多,村民們大多以種植玉米、土豆為生。與現在紅紅火火場景形成強烈對比的,是范祥靈剛回來的時候。2015年,受到不同農作物的市場變化影響,原本就不富裕的小山村農作物銷售陷入困境,“正是因為這樣,我決定回家鄉發揮所長,看看自己所學的到底能夠做什麼。”范祥靈説。

  在一次鄉里的科技培訓中,范祥靈第一次接觸到了工業辣椒,“村子裏主要還是種植傳統作物,很多人都不敢冒風險,我想改變過去的種植模式,發揮所長,同村民一道致富。想要改變,就必須要轉變觀念。”

  初生牛犢不怕虎。在家人的支持下,她流轉了20畝土地來試種辣椒。從育苗到田間管理,短短一年的時間范祥靈從門外漢成了種植專家。“最開始只想着探探路,沒想到第一年就實現了平均每畝產值增長4000多元。”看到發展前景的范祥靈更堅定了創業的決心。

  “敢想敢做,性格夠辣的。”説起范祥靈,村裏人都豎起了大拇指。今年,在村委會支持下,除了紅果樹村,附近的海尾和興隆兩個村的村民也加入到種植辣椒的行列,共同成立了尋甸宏綠辣椒種植專業合作社。

  如今,范祥靈成立了自己的公司,還與合作社一起引進了專業化生產烘烤廠房。“要想推動農業結構的調整,就必須不斷創新突破,發展新產業,我們要跟緊形勢,學好政策,努力嘗試,把更多實惠帶給鄉親們。”面對未來,范祥靈信心滿滿。

  【點評】敢想敢做,是村裏人對范祥靈的評價。鄉村振興,需要有知識、有能力、有魄力的人才回到基層的土地上耕耘,拉動傳統農耕向現代農業轉型。辣椒滿山紅,日子更是別樣紅。

  在小微企業大展身手

  “每一天都能看到自己的成長,這種成長又與公司的成長同步,產生一種鼓舞人心的力量”

  從勇於拼闖的“牛犢”,到如今帶有16人的團隊,回顧起自己這兩年的成長,白龍感覺像在“坐火箭”。

  1990年出生的白龍,曾留學海外,父母希望他畢業後能進入大企業,找一個“鐵飯碗”。然而白龍卻選擇了拒絕:“我想闖一闖,看看自己到底能做到什麼樣。”

  一次偶然的機會,白龍被一家創業公司的新項目吸引了。公司是一家小微企業,主要致力於通過線上線下相結合的方式,把河北壩上地區偏遠農村的蔬菜賣到城裏去,再把城市已經普及的產品及時賣到有需求的農村。白龍的妻子來自於壩上地區,對那裏夏季棚產蔬菜銷售的狀況,他早有耳聞。這個項目讓他嗅到了商機,果斷選擇加入。

  在這家初創的企業中,職員並不多,白龍由於表現出色,很快被負責人當做骨幹人才培養,時常受到公司領導“一對一”的全方位指導,公司裏的各項事務他也都有機會參與。“在小企業,你需要成為一根鏈條,把很多關節都串聯起來。因而你必須成為一個多面手。”白龍説道。

  兩年的時間裏,白龍在公司擔任過採購、會計,甚至兼任過運貨司機,如今已經成為分公司的總經理。企業也發展成為擁有21家線下超市的公司。

  儘管總公司的規模依舊不大,但是對於白龍而言,這種發展已經是意義非凡。“每一天都能看到自己的成長,這種成長又與公司的成長同步,產生一種鼓舞人心的力量,讓你不斷進取。”

  如今,白龍正在積極推動與北京市場對接,將壩上地區夏季的蔬菜和當地的特色產品直接發往北京銷售。“這裏的市場更大,前景更廣闊。張家口和北京因冬奧而聯結,希望我們公司也能成為兩地間的一根絲線。”白龍幽默地説。

  【點評】在資金、政策的支持下,一批極具市場潛力的科技創新型小微企業,如雨後春筍般成長起來,成為年輕人發揮創意、實現理想的又一選擇。小微企業對於就業者而言,往往能起到更加全面的鍛造作用,讓年輕人經受磨礪、成長成才。(劉佳華 李茂穎 史自強)

責任編輯:劉洋 liuyang

熱聞

  • 圖片

大公出品

大公視覺

大公熱度